Trưởng phòng với leader thông đồng nhau ăn chặn tiền KPI của người khác. Leader lên cty đéo làm gì nhưng cuối tháng nhận KPI đều đều. Thằng nào nịnh giỏi, đi quà cáp nhiều thì được trọng dụng, không đi thì bị kiếm cớ cãi nhau. Toàn thằng đéo biết làm nhưng lại vẽ những thứ trên mây. Nhân viên đưa ra ý kiến thì đéo nghe cứ thích làm theo ý mình.... đọc nốt
Lên báo thì chém tăng hơn 20% 9.200 tỷ, 1 tỷ đô doanh thu, FPT Telecom doanh thu 15.186 tỷ đồng, tăng 15,4%. Nhưng thực tế thì lương thưởng không tăng so với lạm phát vì phân chia quỹ lương cho đám nịnh thần lúc nào cũng cao hơn rồi. Ai Ét Xi bây giờ toàn nát lay ọp hết mấy đứa ko NỊNH THẦN, cuối năm tổng kết thành tích nổi bật là mấy giải phong trào gì đó được cơ cấu sẵn.
Mang tiếng công nghệ mà không được ai ghi nhận, nâng bi bợ đích các sếp ngoài HN nhưng vẫn bị đá đít hắt hủi như dog cho gặm xương, bọn Xi Sốc, Ép Tê Q nó khinh ra mặt, làm gì cũng phải khúm núm bề trên và chiều chuộng các sếp ngó trước nghiêng sau, đến giờ chỉ một thằng nhân viên Xi Sốc mà gọi các sếp Ai Ét Xi cun cút nghe lời. Chém gió thì giỏi nhưng làm không ra gì, mấy thằng chém thì không thằng nào làm được gì cụ thể nhưng được vinh danh vì mõm.
Lãnh đạo có chức danh lương cao gấp 5 6 lần lãnh đạo không chức danh!... đọc nốt
cty làm chán, văn hóa hơi nặng nâng bi nịnh nọt, lương vào như nào thì làm 2-3 năm vẫn vậy. ai ứng tuyển BA thì xác định vào chỉ làm cho vui rồi bị layoff, phòng OSUx gì đó có bà PM T đúng "đỉnh".
tổng quan lại là nếu vào lấy kinh nghiệm thì được... đọc nốt
Công ty Weblife tại số 27 -29 Lý Tự Trọng, Đà Nẵng.
Công ty này của Nhật Bản.
Trước giờ tui chưa bao giờ phàn nàn gì về các công ty.
Nhưng đây là lần đầu tiên đi làm mà gặp mấy người quản lý Nhật Bản kiểu thiếu chuyên nghiệp, xử lý vấn đề quá kém, kể cả thằng CTO Akaba đến thằng CEO Kumazaki.
Chuyện là nghỉ việc tụi nó cũng không thông báo trước cho mình biết mà tự ý xoá tài khoản.
Cắt thưởng lương tháng 13, đến ngày bàn giao thiết bị cũng không cho đụng vào máy tính.
Mặc dù mình không vi phạm bất kỳ điều gì từ khi làm việc ở đây.
Ông giám đốc phía Việt Nam thì như bù nhìn, chả hiểu gì về luật pháp, giấy tờ gì cả.
Những vấn đề cơ bản cũng không nắm rõ rồi đi hỏi lung tung.
CTO mà kỹ thuật thì quá yếu phụ thuộc vào team kỹ thuật phía VIệt Nam.
Anh em nào chuẩn bị vào công ty này thì nên tìm hiểu kỹ trước khi vào nhé.... đọc nốt
t phải công nhận lãnh đạo thì lên mạng bảo bằng cấp ko giải quyết vấn đề gì mà HR mới hỏi câu đầu là hỏi bằng cấp đâu r kiểu này mấy đứa muốn làm mà ko có bằng cấp đi ra mua bằng vào làm cty chắc cũng chẳng qtam bằng giả... đọc nốt
Bên này offer 5 năm .net được 30tr không ae... đọc nốt
mình làm ở data center quận 7. văn phòng khá bí, căn tin nhỏ và menu nghèo nàn, buổi trưa nên mang cơm theo
văn hóa nặng truyền thống, thứ bậc. các leader không biết thực tài thế nào nhưng hay ra vẻ, thể hiện mình là bề trên, cung cách
các hoạt động phong trào nhiều, nếu bạn theo style chỉ tập trung làm việc, mỗi ngày get the work done rồi về thì tốt nhất không nên vào
ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép thì dễ lên role hơn
các lead ở đây đa phần là trẻ và thậm chí rất trẻ. với những lead mình đã tiếp xúc thì mình không thấy ai giỏi cả
điểm cộng là HR thân thiện, chuyên nghiệp; với cả lead của mình dễ gần hơn 1 số lead khác... đọc nốt