Review từ nhân viên nha, nên không có giả trân chút nào ah. Tôi vào Thiên Tú làm mà ko có nghe mấy vụ tiêu cực như các bạn nói đâu. Giờ giấc rất chính xác, không ép OT. Lương phù hợp với trình độ và năng lực....

Được làm ở Gosell là điều may mắn của mình vì đây không chỉ là nơi mình làm việc để lãnh lương mà còn học được rất nhiều kỹ năng và kinh nghiệm sống. Sếp rất có tầm nhìn xa trông rộng nên quy mô công ty mở rộng rất nhanh, mình thường xuyên phải tuyển dụng rất nhiều người mới. Công việc không áp lực như mình nghĩ, còn lương thì đủ sống....

Công ty này tệ hại lắm, tôi mong là các anh em nên tỉnh táo vào đọc review trước.
Mùa dịch n-covid thay vì hỗ trợ nhân viên thì thằng **ó Khoa và các thuộc hạ (bọn quản lý, hay là bọn ăn không ngồi rồi chờ ngày lãnh lương, đóng góp không bao nhiêu mà suốt ngày hô hào như ta làm tất cả rồi ăn công sức của anh em vắt sức làm). Bọn này làm đời sống nhân viên khổ hơn cả dịch, anh em nên tỉnh táo đừng vào làm kẻo mất thời gian rồi rơi vào mấy tình cảnh này nhé....

[CẢNH BÁO LỪA ĐẢO] CÔNG TY CỔ PHẦN FLAME***A, JAMstack Vietnam.

Nhóm lừa đảo: Nguyễn Thị Bích Ngọc (CEO), Phan Châu Nhật Kha (CTO), Phù Ngọc Sang (Sang PN, CMO), Hoàng Linh Đang (Content)

Công ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là...

Thật khó hiểu đãi ngộ công khai tốt vậy mà đi review xấu Thiên Tú. Chế độ siêu ngon nha, lễ X4, làm thì thoải mái nghỉ trưa các kiểu, sếp bao trà sữa nữa.

Bạn không tin thì xem thử "Youtube Thiên Tú"

LOL :3...

Chào các bạn/anh/chị đã từng làm ở FTP software, em là người đang đi làm và đã làm được khoảng gần 1 năm về mảng Embedded, do dịch nên e ko được làm những dự án lớn, kỹ năng và kinh nghiệm đến thời điểm hiện tại e cảm thấy còn rất non, e đang muốn app vào FPT để học hỏi kinh nghiệm và kỹ năng. Mọi người cho em xin ít review về mảng Embedded ở FPT, vào đây có tốt để học hỏi không ạ? chế độ với thái độ và trình độ của nhân viên cũng như sếp với ạ...

Có thể các bạn chưa biết hoặc leader giấu, từ 1/7 các TT phải tự lo tiền mặt bằng, tiền lương giáo viên, tiền lương nhân viên. TT nào dưới 300hs thì chỉ tiêu là phải đạt 500tr mới đc cầm lại 70% để chi trả, thử hỏi những TT tiền mặt bằng cao thì làm gì đến lượt lương nhân viên? Lương T3,4,5,6 sẽ treo không thời hạn nhé. Thay vì than thở, bị lừa dối, bị dắt mũi đi như bò thì các TT hãy hành động bằng cách đình công, chứ không cứ im im thì cty lại được đà lấn tới. TT mình EC đã nghỉ hết, CM còn 1/6 với hơn 30 lớp. Bản thân mình sẽ nhắn tin đến toàn bộ PH việc Apax lừa đảo và không hỗ trợ hs đến ...

Môi trường happy, ăn uống, nói chuyện có thể nói là khá thoải mái. Khá nhiều diễn viên hài.Làm ở đây hơn 1 năm rưỡi. Nguyện vọng chuyển nhóm để code web cho nó đúng chuyên ngành. Thế là được điều chuyển sang nhóm marketing. Ối giời ơi, Mề tá nì sá rà hế... làm chưa được 2 tháng thì chạy không kịp đem 2 đôi dép mang thương hiệu VIP về.
...

Bỏ qua cái vấn đề chất lượng công ty đi vì mình còn chưa được vào làm. Nhưng vẫn phải lặn lội vào đây viết review để khuyên bác Quảng nên bỏ tiền bóc lột bọn sinh viên ra để training lại đội ngũ HR đi. Là ứng viên khi tìm hiểu về công ty để apply thì ấn tượng công ty phần nhiều dựa vào HR đấy.
Riêng ở đây cảm giác ứng viên không được tí tôn trọng nào. Thay vì gửi CV thì điền vào cái form nhìn nó xấu, ai cứ nộp đi rồi thấy đội xấu của nó. Nhận được CV thì cũng nên gửi mail báo cho ứng viên là đã nhận rồi, đã xem rồi hộ cái. Người ta mất công cả tiếng viết vào cái form xấu như kia, thì cũng ...