Cty nên phát triển nhiều hoạt động gắn kết ae và đời sống tinh thần mọi người hơn như Company trip, Team building. Giờ tình hình sống chung với dịch r nên ko cần phải sợ gì nữa đâu. Bộ phận HR nên cải thiện các chương trình phúc lợi rõ ràng hơn... đọc nốt

SẾP ƠI CHO E ĐI COMPANY TRIP ĐI. 2 NĂM E VÃ QUÁ R, HỨA SẼ NGOAN Ạ HUHUHUHU... đọc nốt

hiện tại công ty đang support nhân vien rất tốt nếu nhân viên bị f0 đó là ngày nghỉ có lương và tiền hỗ trợ đó là điều mình đánh giá cao BÊN CẠNH ĐÓ mình thấy điều hạn chế nguy hiểm đó công ty ko có chế độ khám tổng quát mà như mọi người đã biết ngành IT mình là ngành ngồi nhiều nên các bệnh tiềm ẩn khá cao, nếu biết và điều trị sớm sẽ giúp chúng ta tránh những bênh nguy hiểm sau này nên các cty khác đều có là mỗi năm ít nhất 1 lần có cty thì 6 tháng 1 lần, mà mình nhân viên đôi khi xin nghỉ để đi khám tổng quát là điều xa xỉ hoặc quên trước quên sau á mọi người, nên ban lãnh đạo công ty nên cân nhắc vấn đề này nhé , cám ơn... đọc nốt

Công ty lúc cần người thì tuyển ồ ạt, không có plan rõ ràng, đến lúc client cắt dự án là đuổi bất chấp, không có đền bù. HR + kế toán thì con ông cháu cha, nhờ làm giấy tờ thì phải van xin còn hơn nhà nước, mặc dù vậy mà vẫn không làm, chat thì seen nhưng không nói gì, email thì không reply. Máy công ty không được dùng internet, research thì dùng 1 con remote, load 1h mới lên được cái màn hình. Dự án toàn dùng thư viện nội bô, vaoflucj nghề luôn. Hối hận vì ở đó 1 thời gian.... đọc nốt

Về quy trình phỏng vấn thì khá ngắn gọn. 1 vòng duy nhất.
Lương đầu vào khá ổn.
Công việc thì có tìm hiểu là stable dài hạn.

Đặc biệt khi bạn pass hay fail đều có call thông báo và nói rõ vì sao fail, pass. Nhận xét sơ bộ skills của bạn trong quá trình phỏng vấn. Nói chung rất thích cách thông báo kết quả phỏng vấn như này.... đọc nốt

Cty đang có những cái rất chi là stick, dịch bệnh mà cứ lăm le bắt lên cty(mà thật sự bắt rồi), lúc đi pv mọi người nhớ hỏi các giấy tờ nha, chứ vào bắt đi làm cái này xong đến cái nọ lúc đó thì lở xin nghỉ bên kia rồi nếu không là quay lại làm bên kia mịa nó oy, mấy cái chính sách về dịch bệnh cty này rất là chuối đẻ ra để làm khó nhân viên... đọc nốt

Sếp chuyên môn cao, đồng nghiệp vui tính, lương sòng phẳng
Nhưng khi nghỉ việc từ đầu tháng 4 mà đến gần cuối năm chưa chốt sổ bảo hiểm, tra trên Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng không thấy thông tin đóng bảo hiểm trong thời gian làm việc tại đây.
Hồi đầu hứa cuối tháng 4 chốt sổ, cuối tháng chưa kịp thôi để cho tháng nữa ai dè cũng không có tiếp, cái covid tới cái bảo không chốt được do dịch (mãi về sau mới biết chốt online được, cay vãi!). Vừa liên hệ lại và vẫn chưa được chốt, tính ra hơn nữa năm rồi
Nghi là gian lận trốn bảo hiểm, ae nào đang tìm hiểu để vào làm, đặc biệt là những bạn cần bảo hiểm thì nên cân nhắc kẻo làm đã đời tới chừng rời đi mới tá hỏa như mình!... đọc nốt

Mấy bác cho em hỏi. Aperia phỏng vấn bằng tiếng anh hay tiếng việt ạ. Quy trình pv thường thì sẽ gồm mấy vòng.... đọc nốt

mình sắp gia nhập cty nhưng đang xem xét lại chắc đi pv chỗ khác vì nghe tin là cty sắp phải đi làm ko cho wfh, mà ngành it mình đâu bắt buộc khi dịch chưa ổn, cty công nghệ gì mà gấp gắp vậy ko biết, thứ 2 thưởng bên cty mình cũng ít không có các khoảng thưởng dự án thêm nữa, mới... đọc nốt

So-far still good, đội ngũ back-office hỗ trợ nhân viên khá tốt, giải đáp thắc mắc tận tình.... đọc nốt