Khá khen cho cty xa thải hàng loạt rồi giờ lại rục rịch đi tuyển mới. Ai thích sự mập mờ, thảo mai thì có thể thử phung phí thời gian ở đây nhé. éo thân... đọc nốt

Có dịp nói chuyện với sếp thì phải công nhận là anh sếp mới vì công ty và anh em thật sự. Cho điểm tối đa vì anh dùng cả chiều cuối tuần để nghe mình xả và giải thích kế hoạch thay đổi. Thêm động lực để ở lại công ty thời gian nữa.... đọc nốt

5 sao vì anh sếp mới có tâm... đọc nốt

Nói công bằng thì công ty thay đổi nhưng đang tốt lên, lương vẫn ngon anh em chơi vẫn vui... đọc nốt

Mang tiếng cty mẽo chứ thực chất là ruột VN nha bà con, 1 cú lừa... đọc nốt

tại project chán như con gián đó bồ, phỏng vấn dài thôi chứ khó gì đâu, chém gió giỏi tí là đậu, hồi đó cty còn giàu giờ hết dự án rồi nên tèo lắm. Project toàn cũ đi maintain thôi, ko có gì mới, ko phát triển được nên nhảy thôi. Ai có tuổi thích ổn định thì ở lại làm tiếp... đọc nốt

Nghe bạn kể team design bên này có biến gì hả mấy bồ? Manager mới lên đã đuổi mấy senior cứng tay đi, xong người giỏi còn lại không biết sao cũng kéo nhau tự nghỉ hết dù hồi đó phỏng vấn vô rất khó. Bạn nào ở trong confirm giùm mình phát.... đọc nốt

Để mị nói cho mà nghe nè, task làm thì liên tục chứ để làm hết thì mới cho off thì biết khi nào xong bạn, hết task là khi sắp nghỉ việc nhé. Việc phân bổ task cho nhân viên theo khối lượng cv trong sprint, tui off thì có người khác làm phụ phần đó vì tất cả file đều nằm trên cloud rồi, ai vào làm chả được. Hơn nữa off là quyền lợi hợp pháp của người lao động. Cty bèo như KMS mà còn cho nv nghỉ hẳn 2 tuần đi du lịch còn đằng này mang tiếng cty Mẽo mà ruột Việt nam, xin off có 5 ngày mặt nặng mài nhẹ, bảo em nghỉ vậy ảnh hưởng performance của team, cũng lạy mấy chị manager lead coi lại năng lực quản lí mình đi, bớt bộc lột lính quèn lại... đọc nốt

Công ty văn hóa tư bản Mĩ ae cân nhắc trước khi apply. Các manager ở vn thì tương đối ồn tuy nhiên tập trung tranh giành quyền lực với nhau thì nhiều mà hỗ trợ cùng team đi lên thì ít. Văn phòng ở HCM thì chủ yếu làm theo requirement của bên Mĩ nên có vấn đề gì bên đó thì mấy bạn ngay lập tức bị ảnh hưởng. Leader họp 1:1 thường xuyên tuy nhiên ko giúp ích gì cho member, có lỗi thì bảo em nên tự xem lại mình sai chỗ nào, đẩy trách nhiệm cho lính , ỦA ALO ????? . Một năm 12 ngày phép, xin off phải duyệt khó khăn, ko thể xin nghỉ được liên tục trên 4 ngày. Các phúc lợi khác thì cũng bthg ko có gì nổi bật. Bảo hiểm đóng full lương.... đọc nốt