Mình xin review trải nghiệm của bản thân mình tại TMA 2022 cho mn tham khảo. Đầu tiên mình nói về điểm tốt trước:
Con người: PM mình khá vui vẻ và dễ tính, cũng hay quan tâm đến anh em trong team và khá tâm lý(9/10đ). Đồng nghiệp thì nói chuyện vui vẻ, giúp đỡ nhau, thân thiện nhiệt tình (9đ), một số người trình độ khá cao.
Cơ sở vật chất: có nhiều toà nhà (lab), lúc trước mình làm lab06 rộng rãi, có bãi giữ xe, nằm trong khuôn viên của khu CNPM nên cảnh quan xung quanh cũng khá tươi mát, ít kẹt xe.
Máy móc trang thiết bị làm việc: được cấp PC để làm việc, chủ yếu là máy window ai có nhu cầu cần Mac thì có thể request, một số người có thể cấp thêm laptop để thuận tiện công việc ( công tác, bla bla).
Lương + phúc lợi: trả đúng hạn và có tháng 13, Tết có giỏ quà biếu gia đình. Mình để ưu điểm vì dạo gần đây có vài công ty cũng hay nợ lương và không có tháng 13. Có đóng bảo hiểm “ở mức cơ bản” và thuế cho anh em đúng pháp luật nha. Các bạn làm tốt sẽ được tiền key member thêm ( thường 1tr - 2tr)
Văn hóa + qui trình: giờ giấc thoải mái, qui định 830 vào làm nhưng có thể 10h đến công ty, trang phục cũng thoải mái miễn là không phản cảm. Qui trình thì gần như đã hoàn thiện vì cty đã 25 năm tuổi rồi.
Techstack: nhiều project nên đa dạng về tech, có các lớp training cho người mới. Môi trường làm việc với khách nước ngoài nên cũng có sử dụng tiếng Anh.

Đến phần khuyết điểm:
Lương + phúc lợi: đây là vấn đề đáng nói nhất ở Tma hiện tại. Ngoài những ưu điểm mình nói trên thì không có phúc lợi gì khác. Lương trả thấp hơn mấy cty outsourcing khác luôn chứ không cần so sánh với cty product. Tăng lương thì đa phần là thấp hơn so với mong muốn của mn tùy vào budget của dự án nữa, đa phần các sếp lấy hết r. Thưởng tháng 13 nhớ trừ tiền key ra nha.
Con người + văn hóa + tech: giờ cty tuyển fresher nhiều nên khá phức tạp. Nhiều bạn mới vào văn hóa xếp hàng chưa tốt. Tech thì yếu, cái này mấy anh lớn tuổi cũng còn yếu về tech, chỉ biết cái liên quan đến project của mình mà chưa biết sâu lắm chứ đúng nói gì những kiến thức mới. Một số người thì làm việc cho có, tới tháng lãnh lương chứ chưa thật sự tốt.
Cơ sở vật chất + máy móc: tòa nhà mình làm có dấu hiệu xuống cấp, 1 số nhà vệ sinh hay hư và chỉ lắp vòi xịt ở 1 vài phòng vs. máy móc do truyền từ đời này sang đời khác nên hay hư vặt, cấu hình cũng không cao.
Intern: không có lương nha.
Cái mình thấy không thích nhất ở TMA là cách lừa dối khách hàng bằng việc tuyển 1 fresher làm back up cho client. Cái này mình chúa ghét luôn, kiểu như mình không phải là chính mình, lúc nào viết xong 1 report phải check lại coi đúng tên của người mình làm back up chưa vì gửi sai là ăn đạn ngay. Công ty nêu cao tính trung thực vậy mà… mình biết đây là bản chất của outsourcing nhưng lừa dối kiểu này thì … chịu !!!

Trên đây những trải nghiệm của mình tại Tma 2022. Có nhớ gì thì mình sẽ bổ sung thêm tại phần cmt.... đọc nốt

Nhìn lên trời cao nghe tiếng sấm mà nghĩ về những tội ác của mày nha tri.
Mà mày chắc cũng k đọc duoc... đọc nốt

Có kết quả tăng lương với PA chưa các bác... đọc nốt

Hồi tui làm lương PA 3.0 tăng có 700k à. K đủ sống. Giờ qua công ty khác tốt dep hơn... đọc nốt

công ty phèn lên lương mỗi lần 1tr hay 1tr5 nhưng hò hét như lên cao lắm, tẩy não nhân viên.
Tình trạng quấy rối tình dục nv nữ phổ biến được xem là bình thường và tự hào. Nên đi làm thì làm ơn cẩn thận, ko thôi bị chụp ảnh up vào các group kín rồi zoom lên soi mói cơ thể. Còn bị theo đuổi mà không thích, rồi từ chối thì bị trở mặt, cả đám trai tẩy chay. Nên cẩn thận.
Sếp thì không đủ trình để chỉ dẫn, đàn anh thì giữ kiến thức không muốn share, tại vì biết nhiều quá thì ngta không còn là key member được nữa. Giao task nhưng muốn hỏi chi tiết thì phải van xin lạy lục để hỏi, rồi nào nó thoã mãn thì mới bố thí cho xíu kiến thức để làm. Rồi nó sẽ báo lại với lead là quá ngu không đủ trình để làm task.
Nếu mới ra trường thì tìm cty khác dùm vì làm ở đây không lên trình, sau này nhảy cũng bị cty khác chửi thiếu kiến thức thôi.... đọc nốt

Ai nghỉ TMA rồi cho mình hỏi lấy tờ quyết toán thuế là như thế nào z mn, mình chưa có thu nhập phát sinh chỗ khác thì tự đi quyết toán hay sao? Có được trả tiền lại không. Thanks mấy bác... đọc nốt

Em fresher mới pv vòng 3 xong, do có lướt đọc review trên đây nên deal lương cũng cao do tiếng anh nghe nói toiec tốt, nhưng cao ở mức hợp lý thôi chứ k phải 15m gì đâu. Cho e hỏi có vụ tới lúc chốt HR ép lương mình k và lỡ có thì nên xử lý ntn vậy các anh... đọc nốt

Mỗi năm tăng chục củ. Thiên đường là đây... đọc nốt

Mình được công ty phỏng vấn trong lúc học năm 4 tại trường đại học ở Lâm Đồng. Hôm nay lên đây thấy nhiều đánh giá khá tiêu cực so với mình cảm nhận nên mình xin phép đưa ra review của mình.
Lúc mình vào làm với một nhóm mười mấy đứa bạn. Giờ còn vài đứa đi làm.
>>>>>>> Tiêu cực: (Cần cải thiện)
- Đồ ăn căn tin: chỉ có bán mì gói trứng xúc xích (khá cuốn) còn lại chả bán gì. Nên ăn trưa thì có các bạn nấu cơm ở nhà, hoặc ra các quán gần cty đi bộ tầm vài trăm mét giữa trưa thì hơi nóng nhưng cũng vui. Nhưng mình cũng thích nếu cty có bán đồ ăn >.< tiếc là không có.
- Tường lửa: bị chặn khá nhiều thứ. Cần là phải mở ticket request IT. Nhiều khi những trang cơ bản cho dev frontend hay backend cũng bị chặn, khá khó chịu và tốn thời gian chờ IT.
- Phòng gym, phòng giải trí ở lầu 5: cơ sở vật chất khá chán, ko được chăm chút. Có 1 bàn bida (tạm ổn), 2 bàn bóng bàn (1 cái ổn và 1 cái đã được chắp vá khá nhiều, nhìn thấy tội cái bàn). Chỗ tập gym thì nhiều thiết bị bị hư (Máy tập xô). Khá tiếc cho một mặt bằng rộng mà ko được đầu tư cho lắm.
>>>>>>> Tích cực:
- Sự thoải mái: đi làm khá thoải mái vì mình là người đi làm trễ miết so với giờ quy định. (Quy định 8h30 thường mình vào lúc 9h). Có khoảng thời gian cty bắt làm đúng giờ thì cũng ráng lúc đó rồi sau đó cũng trễ lại :))) Nhân viên thích nhộm tóc, mặc váy, quần ngắn cho nữ, quần lửng cho nam đều được, xăm đều được.
- Lương: (Vấn đề mà chắc ai cũng quan tâm khi xem review). Cái này mình nghĩ có 2 yếu tố: 1 là phụ thuộc nhiều vào người quản lý có tinh ý và 2 là sự đóng góp của bản thân.
Năm đầu fresher: 8tr5
Năm hai: lên SE và lương vào khoảng 18-20tr. (Nếu mình nhớ ko nhầm vì mình cũng thuộc dạng não cá vàng)
Hiện tại sau 3 năm thì lương mình gần 30tr.
Mình có nhiều bạn sau khi làm đây đã chuyển công ty khác và lương khi qua cty khác khoảng 2x hoặc 2X rồi rủ mình qua (Họ ko biết lương mình, vì lúc nào share mình cũng nói giảm nói tránh ^^).
Bản thân mình cảm thấy lương mình nhận được có hơi cao so với các bạn cùng lứa nhưng ko hề có sự nịnh nọt vì mình là một người ko thích nịnh nọt ai bao giờ. Mình làm với ai thấy tính ko hợp thì mình nhịn xíu, nếu nhịn ko nỗi thì mình qua chỗ khác làm nhưng may mắn là mới vào công ty thì mình vào được một team khá mạnh, hòa đồng, ko có ma cũ ma mới, học được rất nhiều thứ, và hợp với quản lý ở cái là cả hai đều ít nói, chỉ nói những thứ cần thiết. Cơ bản là ko thích nói nhiều, hướng nội :)) Mẹo ở đây cũng vậy, mình vào công ty năng lực của mình quan trọng nhưng nếu sếp cùi, ko đủ tinh ý thì nên chuyển cty nhanh nhất có thể :)) Hợp với sếp thì mới thoải mái và làm việc lâu dài được. Cái này nên xác định từ lúc mới vào làm nhé. Mình dựa vào nhiều yếu tố cho từ "hợp": ko lạm dụng chức quyền, đánh giá ngay thẳng, sống healthy và sự tôn trọng dành cho nhau là trên hết.
Thấy mấy bạn bảo vào đây làm lương ít, nhưng hiện tại mình thấy cũng ổn so với mình (Mình là một đứa tầm trung, ko hề giỏi, chỉ được cái lanh, bắt chước lẹ thôi :3 ), thấy mn qua cty khác lương cũng nhỉnh hơn xíu hoặc có khi thấp hơn. Nhưng với mình thì mình thấy lương xứng vs công mình bỏ ra nên mình ko có ý chuyển cty so với ban đầu vào cũng lên đây đọc review rồi dự định làm vài năm lấy kinh nghiệm rồi chuyển các thứ :))) Hải, quay xe...

Lý do nghỉ công ty mà mình thấy phù hợp cho các bạn:
- Ko làm việc hợp với sếp, bất đồng vs thành viên trong nhóm tạo nên cảm giác đi làm ko thoải mái.
- Ko được trả lương theo đúng năng lực, làm lâu nhưng lương khá thấp, ví dụ làm 3 năm lương 14-16tr nhưng rõ ràng bạn thấy năng lực bản thân khá tốt (quản lý ko tinh ý và ko đánh giá cao bạn), qua công ty khác deal dc lương 2x hay 3x thì ngại gì ko chuyển. Cái này là về các nhìn của quản lý về bạn và khả năng của bạn và cách bạn show cái bạn làm được ra.
Thường mình đọc review thấy case nói chung quá, vì công ty rất đông nên có quản lí này quản lí kia (tốt có xấu có) và mình nghĩ cái này công ty nào cũng có chứ ko riêng TMA.
- Chế độ tăng lương (Cái này quan trọng): lúc mới vào cty mình cứ nghĩ cuối kỳ đánh PA thì mới dc tăng lương, đợt tăng lương giữa năm thì phải cực giỏi mới được) nhưng mình hơi sai sau khi làm 3 năm ở đây: lương một năm có thể tăng 3-4 lần. Nên một năm có thể tăng 8tr - 10tr là bình thường nếu bạn giỏi và bạn gặp dc người sếp "tinh ý". Sau khi làm 3 năm thì trọ mình ở cũng chẳng thiếu thứ gì, chỉ là không có dư thui :)) Tại mình xài tiền khá phá :))

Nói tới đây thui, cũng ko bao giờ nghĩ mình sẽ lên đây viết review, tự nhiên nay lên xem xíu rồi viết cho vui. Xem như share cho các bạn mới vào cty giống mình hồi xưa. Cứ làm hết mình, thấy ko được đánh giá cao thì mạnh dạn tìm chỗ khác, còn đã được tin tưởng thì ráng phấn đấu để gánh vác nhiều thứ hơn. Giờ tắt ngồi đọc doc của microsoft để học mấy cái techical mới apply cho khách hàng (T_T). Bye mọi người. Chúc mọi người có cuộc sống ngày càng tốt hơn!... đọc nốt

Chào bạn. Bạn có biết Bosch BGSV etown là 1 công ty vô cùng xấu xa và chà đạp nhân viên.
Hãy cảm thấy hạnh phúc ở công ty hiện tại của bạn... đọc nốt