Team Marketing làm việc hiệu quả, năng nổ, hòa đồng, bé admin dễ thương... đọc nốt
Vào làm từ 2017.
Công ty hứa hẹn hoa hồng cao, lương thưởng đãi ngộ.
Hoa hồng cho môi giới, KTS thì ăn chặn, mất uy tín sale. Sale thì đi xử lý sự cố liên tục do lỗi hàng hoá từ công ty. Làm việc thì quy trình máy móc, giao hàng chậm.
Hoa hồng 3 năm gần 200 củ nhưng tới lúc nghỉ mới trả rải rác.Thực nhận về chưa tới 80 củ.
Muốn nhận hoa hồng thì khách phải trả đủ và hết công nợ( tất cả các khách nhé) chứ không phải cuốn chiếu hết 1 đơn là chốt hoa hồng.
Bán hàng lỗi cho khách xong bắt sale ra nghe chửi và xử lý, ngâm hoa hổng sale. Khách làm ầm lên mới đền bù cho khách (sau 2 năm).... đọc nốt
Rita Võ mình tưởng đâu là 1 công ty lớn thì sẽ có lương và đãi ngộ xứng đáng, nhưng k m.n ạ . Mình có ứng tuyển vào vị trí thiết kế nội thất thì ôi k, c Hr bảo mình lương mình deal là lương giành cho ng có kinh nghiệm 5 năm. Trời kn 5 năm mà 9tr à cảm giác cái nghề thiết kế bị coi thường chất xám kinh khủng... đọc nốt
sao ko thấy ai nhắc đến chị Ngà nhỉ :))0... đọc nốt
Chế độ lương thấp, quy trình báo
cáo nhiều. Cạnh tranh cắn xé nhau k có tình người. Sếp nham hiểm và ăn chăn tiền của nhân viên, đủn đẩy trách nhiệm cho nhân viên. Chính sách hậu mãi kém, bắt nhân viên đóng nhiều quỹ vô lý. Bán hàng cao cấp nhưng điều phối và kĩ thuật kém. K đáng cống hiến, đã đi và k bao giờ quay lại.... đọc nốt
Nhân viên ra vào liên tục đến mức trưởng bộ phận méo nắm được trong team mình bao nhiêu người luôn đó, vì méo nắm được nên đã bị Chủ tịch chửi 1 lần và đuổi giám đốc và trưởng phòng nhân sự để dằn mặt những team khác :))))
Tuyển người thì đòi hỏi cao lắm: đẹp trai xinh gái, cao to 6 múi, đại học ngoại thương, ietls 8.0 nhưng vào 1 cái là bay liền vì sao? Vì tiêu chuẩn còn phải chịu nghe cấp trên chửi mắng, chịu sự nhục mã nữa cơ. Tuyển thì đòi hỏi cao nhưng chính bản thân cty và cấp trên trong đó làm ăn như shit, quy trình tào lao, như nhà nước, phải biết nịnh mới sống, ai ai cũng muốn giữ ghế nên đè kẻ khác xuống, sống kiểu đó ko biết con cháu có nhận quả báo không nữa, hiếm ai như trưởng phòng nhân sự cũ lắm, hết năm đề xuất tăng lương cho nhân viên mà cấp trên không duyệt nên xin nghỉ luôn. Trong khi tuyển dụng ghi là thưởng 3 đến 5 tháng lương, mơ đi nha. Mà nhiều nhân viên nghỉ xong thì toàn làm cho mấy cty lớn, mấy cty nước ngoài lương mấy ngàn đô.
Sản phẩm công ty đúng là cắt cổ, giá bán với giá mua vào chênh nhau 30 đến 40% nên lời dữ lắm, hàng lỗi giả vờ giảm giá sâu nên so với trên các cửa hàng khác thì còn cao ngất ngưởng. Nói sản phẩm chỉ dành cho nhà giàu nhưng ai mua hàng của nó thì cũng là giàu ngu, giàu sỗi mà thôi.... đọc nốt
Một công ty rất là "Ma quỷ" và nên né gấp.
Nhân viên ra vào như đi chợ, bạn vào làm thì sẽ chứng kiến hằng tuần nhân sự email giới thiệu người mới và người ra đi tính đến hàng chục người, có những người từng làm chức cao cho các công ty lớn ở Việt Nam mới vào cũng bay trong vòng 1 nốt nhạc. Không có quy trình, không có văn hóa chuyên nghiệp, suốt ngày làm việc toàn nghe chửi bới của cấp trên thể hiện quyền lực, sếp bữa này muốn thế này, nếu bữa sau làm theo ý đó thì sếp cũng sẽ chửi và thay đổi 1 cách khác.
Nói chung đã vào đây mà bám trụ được thì phải học được cách đọc được suy nghĩ cấp trên và nịnh bợ, ngay cả ông Chủ tịch cũng phỏng vấn báo chí kêu nhân viên phải phục vụ công ty, khi vào làm việc thì sẽ nghe những lời rất khó nghe.... đọc nốt
Công ty rất tệ - Quy trình bán hàng rườm rà, vắt sức sales. Sếp nói chuyện khinh người, xỉ vả, chì chiết nhân viên, Chế độ lương bổng tệ, hoa hồng không rõ ràng, văn bản hóa chỉ qua nói miệng, chế độ kiểm soát kho hàng tệ - không cung cấp đủ sales kit cho nhân viên sales.
Môi trường làm việc vui nếu không có sếp nhưng không phù hợp cho những ai muốn thăng tiến, muốn thăng tiến phải biết nịnh nọt bợ đít.
Đặc biệt, HR làm quy trình rất phức tạp và thiếu chuyên nghiệp, xảy ra trường hợp trả chậm lương hoặc giam lương người lao động do không lỗi ở quy trình và HR... đọc nốt
Chế độ tệ, mấy năm liền không review lương, đội ngũ lãnh đạo chất :)) dẫn đến năm 2018-2019 vừa rồi từ manager đến director nghĩ, phòng nhân sự thay máu liên tục, muốn cuối năm xét tốt phải quen biết, nịnh nọt, chế độ vô lúc đầu nói tốt cực kì vô mới biết tệ như nào, vắt sức nhân viên như vắt sữa bò... đọc nốt