https://vozforum.org/threads/ke-toi-bon-fpt-noi-chung-fsoft-noi-rieng.134388/page-5
voz review fsoft dây vào chém nào các bác ơi.... đọc nốt

- vô công ty được đào tạo
- công ty lớn nên self-service, tự bơi hết, không hỗ trợ nhiều, tech lead toàn chém gió rồi cho tự bơi
- được cái vui vẻ, trà đá thoải mái... đọc nốt

Vài lời gửi tới FS
1. Bớt bớt lấy CV senior rồi đi chém gió với KH. Khi lấy dự án về thì toàn tuyển Fresher.
2. Bớt những lời hứa trên trời đi. Đừng có kiểu, học cái này cái kia đi anh tăng lương cho. Học xong anh mất hút cmnr.
3. Bớt bóc lột sức đi nhá. Đừng kiểu cố gắng test cái này đi cho anh. Vâng thưa anh 1 hoặc 2 ngày thì được. Chứ 1 tháng hơn mà không cho log OT chỉ kêu cái miệng là giúp anh. Em cũng bỏ chất xám ra để đổi lấy tiền đấy, không ai làm công mà ko lấy lương đâu. Ko ai ngu
4. Bớt hứa cho đi onsite đi
5. Bớt chửi thề với nhân viên đi, quản lý đi chửi thề như vậy nó trông kỳ lắm à nhen.
6. Bớt chê nhân viên đi anh nha. Anh tuyển fresher hay junior thì nó yếu là phải rồi. Anh ra công ty ngòai chắc gì được mọi người đánh giá cao. À quên anh cuồng FS rồi, không sang công ty khác.
7. Từ lúc vô FS ấn tượng với hội Công Đoàn nhất, có 100 mail thì toàn mail chia buồn. Haizz, đây là đặc sản của FS đó.
Mình thích số 7 nên dừng ở số 7.... đọc nốt

Mn ơi cho e hỏi cái OJT có ổn k ạ... đọc nốt

Cho em hỏi em định vô đây làm fresher mà đọc cmt thấy hơi ớn. Hiện tại em đang cần việc làm kiếm tiền với lấy kinh nghiệm. Không biết vô đây lương bổng fresherlàm sao ạ. nghe nói lương theo điểm thi lúc học là sao a. EM chưa vô đó bao giờ.... đọc nốt

On job training ở đây là tn vậy ạ
... đọc nốt

Làm sếp lớn ở FSoft cũng có nhiều cái lợi: - O ép, bóm lương thưởng anh em gom dc 1 mớ - Đầu tư đất cát, nhà của. Nếu lổ thì bán tháo cho nhân viên dạng "làm lâu năm dc hổ trợ mua nhà". Vừa có lời lại vừa có tiếng. Cách đây 6-7 cũng từng làm trò hỗ trợ mua nhà, lãi xuất thấp, chỉ cam kết làm xxx năm. Âu cũng do lúc đó các sếp của Fsoft thời bấy giờ chót đầu tư 1 mớ vào cái Chung cư ehome đỗ xuân hợp, ko may dính ngay lúc bong bóng bất đọng sản bùm. Thế là bầy ra trò hổ trợ bán cho nv giá thấp (cao hơn thị trường, ngang giá lúc còn thịnh vượng). Đâu đó 1 căn 2 phòng ngủ 600-700tr. Chục chú OT quá, mơ ngủ cạp vào, sau đó vở lở ko ai dám mua tiếp. Kế hoạch bán sổ hàng tồn kho giá tốt phá sản trong vòng vài tháng. Sếp đành ngậm ngùi cho thuê. - Nhưng mà cho thuê cũng khó, khu hẻo lánh ít ng ra ở. Các sếp lại bày mưu "hỗ trợ nv, người nc ngoài thuê nhà giá gốc", rồi bắt kia cam kết 24 tháng làm cho fsoft. Cũng phá sản sao vài tháng - Đến giữa 2018, bất động sản lại đứng, mua bán khó đi. Nghỉ bung nv chắc OT nhiều ngu hơn xưa. Giải quyết nốt chổ chung cư ế năm nào và vài căn giá nhà công nhân ở Bình Dương để lấy tiền làm nghề khác. Vậy là các sếp sơn sửa và quật mộ event "hổ trợ nv mua nhà giá rẻ, giảm 1/2..." Vậy mà cũng có vài chú ngáo ngáo cạp vào. Bỏ cả 1,5-1,7ty cho căn hộ củ Bàn giao vài căn nhà mà ban bệ đi chụp hình ké 20-30 chú. Nhìn thoạt tưởng alibaba bàn giao đất.... đọc nốt

Lên đây đọc đa phần thấy các đồng chí trước role Intern, Fresher chửi mức lương nhỉ :D mình thì mình thấy có chỗ để training skills mà càng khổ càng tốt, càng nhanh lên trình chứ sao, nhiều chỗ còn khổ hơn mà lương còn thấp hơn ấy chứ. Cố mà chịu khó khổ 1 năm, sau đấy có skills rồi thì không làm ở FS thì nhảy chỗ khác. Thấy bảo Fresher trả lương 7tr thì cũng không hẳn là thấp, sống vẫn sống được gì mà có nhiều đồng chí bảo không thể sống nổi. Vào để học hay vào để ăn chơi??? Điểm nó không có phần "Không làm không biết bình luận nhỉ"... đọc nốt

Các bác cho em hỏi là OT có lương không ạ?... đọc nốt

Ở Fsoft, thành phần bần lông lói ngọng, tiếng Anh nhà quê cũng kha khá các bác ạ. Thành phần lày góp phần tạo nên thứ văn hóa làng xã Bắc bộ ngột ngạt nặng nề ở trong đấy. Nói chung thì văn hóa nào con người nấy và ngược lại. Fsoft bần nông đời đời.... đọc nốt