NashTech
2.81   (821)

Dịch vụ    301-500
364 Cong Hoa - Tan Binh - Ho Chi Minh

Ẩn danh (TA quèn)

3

Các bạn chuẩn bị tinh thần layoff 50% đội bench nhé. Policy thì ngày càng siết để các bạn tự nghỉ là hiểu rồi đó.... đọc nốt

2
2 bình luận

Xem thêm -1 bình luận
Ẩn danh  đã  
một năm trước
xem có em gái nào khó khăn thì cứu giúp các em ấy đi,đừng để mấy thằng leader tranh thủ
Culi-Nash  đã  
một năm trước
Nash đang thay máu thôi....tình hình layoff kéo dài ko bit đến bao giờ ^^

3

Chê dữ lắm nha trời, môi trường độc hại... đọc nốt



3

Gần đây ít thấy nhân viên Nashtech trong etown. Ko đông đúc như trước đõ chen lấn.... đọc nốt


Dev đi ngang qua đời nash

3

Mới fail probation, đáng ra tui nên lên review công ty xem tình hình 1 tháng trc để kịp chuẩn bị :v chả biết có nên trách nash báo fail trễ quá hay ko mà về lý thì nash chơi đúng luật quá ko nói đc :v... đọc nốt

1 bình luận

Xem thêm -2 bình luận
Dev đi ngang qua đời nash  đã  
một năm trước
Mà về tình thì đáng trách nhá. Cty đang plan layoff thì còn sai hr lên linkedin dụ để tuyển tui vào làm chi zậy, lại còn lấy offer 2k để dụ ng nữa.
Microsoft (Dev)

1

Nash có ngồi không hay ép nghĩ cũng trả một tháng lương mà... đọc nốt

2
2 bình luận

Xem thêm -1 bình luận
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Thế dám cho nghĩ ko bồi thường không
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Còn mấy case hết hợp đồng không renew thì trắng tay luôn bác ơi
Bạn biết mình đấy

3

Đã lên plan playoff next phrase... đọc nốt

2
2 bình luận

Xem thêm -1 bình luận
Lead UK  đã  
một năm trước
Tình hình là cty đang có 200 ông ngồi bench và tháng này chưa có dấu hiệu dừng lại, các thanh niên đang ngồi ở E4 chuẩn bị tinh thần gặp LM với HR nhé
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Nghe bảo đang siết chặt KPI. Đó giờ toàn estimate theo các mục đơn giản có sẵn trên trang review. Nay cho thêm vài file excel để chia ra nhiều thứ. Thấy đa số ai cũng nói khó lấy điểm hơn. Mà siết chặt KPI thì biết rồi đó, không đạt auto văng ra thôi :)))
bị a Lên vay tiền rồi layoff không trả (dev cùi 6 tháng exp) (SSA)

1

Dear các bác,

Em là nữ, mới ra trường đi làm ở công ty mình, làm trong project được 6 tháng rồi. Một ngày nọ ông Senior Solution Architech (SSA) Nguyễn Văn Lên nhắn tin em hỏi mượn tiền.
Mục đích là để hoàn vào thẻ tín dụng để khỏi bị charge phí.

Một phút yếu lòng em nghĩ là với role của ông khá lớn rồi (chỉ dưới mỗi CTO trong cty) nên chắc sẽ an toàn. Và em cho ổng mượn 20M với suy nghĩ là chẳng ai bán rẻ danh dự bản thân lấy 20M. Mà biết đâu cho mượn thế còn mở rộng đc mqh bằng cách giúp đỡ nhau.

Thực sự là ổng bán rẻ thật mọi người ạ, khốn nạn chưa.
Ổng âm thầm xin nghỉ và đùng tới ngày đó account bay màu, hỏi HR mới biết là ổng nghỉ cmn mất. Liên lạc mấy ngày liền ko hồi âm.
Gọi thì ko bắt máy, nt ko trả lời.

Mình đang còn lưu lại đầy đủ tin nhắn ổng nhắn từ account chính của Teams. Bill mượn tiền các kiểu.
Giờ vậy là mất à các bác. Hay còn cách nào cứu vãn ko ạ?

Một chút tâm sự về sự ngu ngốc và phải bị trả giá của mình.
... đọc nốt

9
10 bình luận

Xem thêm 7 bình luận
Lead  đã  
một năm trước
vụ này đang lên VOZ, ko biết cuối cùng sao rồi. Mà ông này ở team nào vậy
Dev từng ở nashtech  đã  
một năm trước
Nashtech hiện có vấn đề cực kỳ lớn về đạo đức của nhân viên. Xưa cũng có thằng Nguyễn Ngọc Thắng làm senior lừa tiền của anh em thời covid. Sau thì cty cho nó nghỉ và đền bù cho nó 1 tháng lương nhưng không đả động gí đến anh em bị lừa ko thăm hỏi ko đồng viên. Đừng để chuyện này lắn xuống
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Tui nói cho bạn ở trên thôi. Với quy mô ngàn nhân viên, bạn đem vài cá nhân ra đánh giá đạo đức để đánh giá công ty. Vậy bạn thấy như thế nào về xã hội Việt Nam này?

Đừng hiểu sai ý tui là tui bên Nash, nhưng tui thấy cách bạn tư duy thật sư có vấn đề đấy. Còn những việc giao dịch vay cá nhân này, các bạn làm như Nash bảo lãnh vậy. Rồi vào la làng đánh giá đạo đức Nash. Hợp lý quá nhỉ?

3

Thấy mọi người ngồi bench nhiều quá, công ty thì không có dự án cho nhân viên làm. Nhân viên thì bị cho thôi việc khá nhiều, ai hết hợp đồng thì có thể không renew. Nói chung tình hình cty đang rất khó khăn.... đọc nốt



3

Lính đang làm full 100% dự án này, bị kéo qua dự án khác để thêm, tối đa hóa lợi nhuận. Dụ dev OT để chén bồ dev. Dev làm nhiều hơn mà chẳng được j. Ko chăm lo dev mà đi chăm bồ, vợ dev, ....Đến khi hết project đổi dev đi giữ bồ dev lại.
"Em có mốn bạn trai em mất việc ko. Hãy để thân xác em trả lời đi"
... đọc nốt

1
6 bình luận

Xem thêm 3 bình luận
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Review nhảm, xoá giùm!

3

Lính đang làm full 100% dự án này, bị kéo qua dự án khác để thêm, tối đa hóa lợi nhuận. Dụ dev OT để chén bồ dev. Dev làm nhiều hơn mà chẳng được j. Ko chăm lo dev mà đi chăm bồ, vợ dev, ....Đến khi hết project đổi dev đi giữ bồ dev lại.
"Em có mốn bạn trai em mất việc ko. Hãy để thân xác em trả lời đi"
... đọc nốt

1 bình luận

Xem thêm -2 bình luận
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Trai bế tinh

3

Thấy văn phòng NT thưa thớt le hoe. Ngân hàng bank of silicon valley đã rụng ùi. Tiền đâu trả dự án tháng này nhỉ.... đọc nốt

4
13 bình luận

Xem thêm 10 bình luận
Recorder  đã  
một năm trước
Fack you, lũ ăn nói vô học
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Recorder tới giờ không chứng minh được phát ngôn của nó là đúng hay không… ai mới là vô học đây… trong khi thực tế rõ ràng nó đã nói xạo…
Ẩn danh  đã  
một năm trước
Mình có chửi gì bạn chưa, sao bạn chửi cả mình? vậy là bạn có học hơn mình à?
Họ tên (Đã nhiều năm chưa được quan hệ)

3

Các em etown ơi. Có thể cho anh húp 1 or n lần rồi hãy layoff được ko. Tuổi trẻ các em vs anh cũng chỉ có 1 lần. Sao này các em già ai them húp mấy em nữa. Người ta chỉ drink nước trjbh gái tơ thoai. Già là đi làm gái bao đấy. Anh cô đơn quá.... đọc nốt

2
2 bình luận

Xem thêm -1 bình luận
Trai tơ  đã  
một năm trước
Bớt bớt đi cha nội.
Mấy bố ham hố kiểu này vào được 5 phút là rớt à.
Ẩn danh  đã  
một năm trước
bạn nghĩ sao về mối quan hệ đồng tính,mình thích đút đít mấy bạn zai lâu chưa được quan hệ như bạn lắm

3

Công ty mục nát vô cùng... đọc nốt


Tiếp, còn nhiều