FIREAPPS
2.58   (157)

Sản phẩm    51-150
182 Lê Đại hành - District 11 - Ho Chi Minh

Ẩn danh (Dev quèn)

1

Đám HR vs CBC có thấy review này thì bảo ônh COO mặc áo công ty hộ cái, không mặc màu đen giờ làm cho cái màu đỏ cũng không mặc à.
Đm vì ông mà nhân viên phải mặc cái áo đỏ gớm vl, đầy người đéo chịu mặc.
... đọc nốt


Ẩn danh (Lao công)

1

Đổi cái áo đồng phục màu đỏ chi cho xấu rồi nhân viên đéo chịu mặc.
Thứ hai đi làm mà đen đỏ lẫn lộn, thậm chí nhiều người không thèm mặc đồng phục luôn. Đi thang máy nghe mấy bạn rù rì chê áo xấu không mặc. Bó tay.
Nước đi thần thánh của công ty.
... đọc nốt

1
1 bình luận

Xem thêm -2 bình luận
Ẩn danh  đã  
16 ngày trước
Operation nó còn không mặc thì mình không mặc :))
Ẩn danh (Dev)

1

Không còn gì để nói. Ngày trước có phòng gym có flexible time, lương về ngày 28, event lớn nhỏ đều ra hồn, anh em được support hỏi thăm nhiệt tình khi có sự cố. Còn giờ tới bánh trung thu cũng không có =)) , sinh nhật được chúc mừng bằng vocher, Year End Party thì được gợp chung với company trip, ai không đi thì mất quyền lợi. Chính sách thay đổi không comment, không ý kiến thì coi như đồng thuận =))

Mở miệng ra thì nói muốn thành công thì về với anh, anh luôn vì anh em nhân viên. Vâng cái tầm anh nó lớn quá, tụi em làm công ăn lương anh à, mở rộng thêm văn phòng tốt đó - nhưng đừng cắt giảm quá anh ơi. Tụi em chịu không xiết.

Ráng lên anh em - 2 tháng nữa thôi - cho có cái tết ấm no rồi qua năm tính tiếp.
... đọc nốt

8
9 bình luận

Xem thêm 6 bình luận
Ẩn danh  đã  
15 ngày trước
Sao lại là quyền lợi =)) nghĩa vụ chứ nhỉ. Không đi là phải đi làm, không là bị trừ lương. Mấy đợt trước công ty còn lươn lẹo không nó ra để bẫy nhân viên kìa =))
Ẩn danh  đã  
9 ngày trước
Bọn HR vs cờ bờ cờ có bao giờ chơi rõ ràng đâu. Lúc nào cũng nói public chính sách nhưng khi áp dụng thì hoạnh hoẹ đủ điều, ga dẻ và rất láo. Tụi cờ bờ cờ thì dựa hơi vợ sếp. HR thì dựa hơi ông COO đến cái áo cty còn không mặc.
Ẩn danh  đã  
9 ngày trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

1

tứ đại thiên vương: đăng, phúc, long, thạch... đọc nốt

4
4 bình luận

Xem thêm 1 bình luận
Ẩn danh  đã  
13 ngày trước
Có một đồng chí thấy được cái cần thấy rồi đây.
Ẩn danh  đã  
14 ngày trước
Long Thạch là ai nhỉ?
Ẩn danh  đã  
15 ngày trước
Bác nào cho hỏi sao lại gọi là tứ đại thiên vương nhỉ? Bốn ông này có quan hệ sao?

1

Anh không thích màu đen và màu đỏ, không hợp với gentlemanly style của anh, mấy chú thông cảm
Anh cũng chỉ làm công ăn lương thôi
... đọc nốt

2
2 bình luận

Xem thêm -1 bình luận
Ẩn danh  đã  
16 ngày trước
Sáng bay vẫn chưa mặc áo cty, Buồn của FG
Ẩn danh  đã  
16 ngày trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh (Intern siêu cấp)

3

Đây là chia sẻ cho các anh em tự nắm tình hình

Nghe thằng bạn bảo bà HRM xin phép giấu tên là Ngọc này ngày trước làm proptech chứ không phải BĐS như mấy bác nói nhăng cuội đâu nhé. Nói thì nói cho đúng.
Tương lai không biết cty ra sao, nhưng tiếp xúc thấy không khác gì comment của những người ở công ty cũ, vẫn là style 'da gẻ" manager dẫu không giúp được gì cho nhân viên và luôn tung tuyệt chiêu bận rộn để lảng tránh. Công ty cũ ,các manager đều có văn hóa nịnh nọt, ai không làm thì bị cô lập hoặc đì cho chết, đến khi nhận ra thì đã quá muộn. Đứa nào yếu sl thì xác định là bay màu,
Làm tuyển dụng thì kém, cả năm tuyển không ra người build cho xong cái apps nội bộ, luôn phải phụ thuộc bên ngoài. Anh em OT thì không được tính OT nhé vì chị ấy bảo mình phải có trách nhiệm và không hoàn thành deadline là lỗi nhân viên.
Tính lương cũng tối ngày thiều này thiếu nọ chả khác gì bà C&B cũ đâu, cho các anh em đừng kỳ vọng. Đồng lõa vs các manager cty cũ fake ngày công nhân viên thân tín . Đi trễ đè ra trừ lương từng đồng một.

Bác nào chưa tiếp xúc cứ bảo tôi nói dóc thì cứ chờ đến tháng lương tiếp theo rồi biết.
Mà hình như cũng có bác nào từng làm chung với chị ấy có viết review bên dưới. Số đen nhỉ.
... đọc nốt

8
8 bình luận

Xem thêm 5 bình luận
Ẩn danh  đã  
18 ngày trước
Thời hoàng kim qua rồi bác ạ. HR bây giờ xôi thịt lắm,
Ẩn danh  đã  
16 ngày trước
Thời xưa HR thân thiện lắm. Giờ thì thái độ cha mẹ thấy rõ
Ẩn danh  đã  
14 ngày trước
Nhắc tới thời chị Jo chỉ thêm buồn :(( ngày đó xa rồi

1

Mấy chú cố gắng thêm nha, năm tới anh mua thêm cái nhà, con xe, anh sẽ tổ chức nhiều hơn các hoạt động tinh thần... đọc nốt

4
4 bình luận

Xem thêm 1 bình luận
Ẩn danh  đã  
18 ngày trước
Vào cày cho anh sẵm thêm dăm ba cái villa để anh hạnh phúc rồi anh cho các chú hạnh phúc bằng cách đi nghe thuyết trình mị dân.
Ẩn danh  đã  
16 ngày trước
Bao năm rồi ông Khoa vẫn cái kiểu nói chuyện đó. Chỉ khác là mấy năm trước không làm lố nên không ai ý kiến. Năm nay thì nhiều cái lố quá nên đâm ra đa cấp
Ẩn danh  đã  
13 ngày trước
Ông Khoa hào nhoáng bên ngoài chứ bên trong thối vkl ra đó, che che đậy đậy rồi cũng lòi cái sự xấu xa ra thôi

4

Ko biết sống sao cho vừa lòng tụi bây. Người ta không làm event thì nói công ty méo quan tâm đời sống tinh thần nhân viên, người ta làm thì tụi bây chê xàm

Ê nói nghe nè đi làm lâu chưa ? Tụi bây thấy ko vui ko hài lòng nhưng người khác thấy vui thấy happy. Cái nghề của CBC làm dâu trăm họ, team bên đó toàn con gái mà cứ tối ngày tụi bây đăng lên chửi người ta nói nặng nói nhẹ. Hầu tụi bây tới đâu mà cũng có làm gì vừa với cái thứ toxic như bọn bây .

Bớt bớt đi mấy bây ơi, tụi bây làm quá thấy nó ô dề, coi chừng bị phản dame đó ! Chính những thành phần như tụi bây nên TA mới không tuyển được người vì ai dám phỏng vấn má ? Đm cứ tối ngày sợ mình bị tế sống trên đây rồi ai dám nhận interview !

Rồi xong tụi bây chê TA chê HR, có khùng hôn !
... đọc nốt

4
6 bình luận

Xem thêm 3 bình luận
Người qua đường  đã  
18 ngày trước
Làm CBC cũng làm công ăn lương... nhưng không đồng nghĩa làm sai và kém cỏi thì không bị chửi. Hiểu không mấy đứa ?
Ẩn danh  đã  
16 ngày trước
Lũ CBC tụi mày cũng dựa hơi bà Na vợ CEO làm trò mèo chứ cũng có tốt lành gì đâu mà nói người khác.
Ẩn danh  đã  
16 ngày trước
Dear CBC và TA, mấy đứa mày được trả tiền để làm trò mèo và nghe chửi, thì lên đây nói này nói nọ làm gì.

3

Thấy cũng tội anh COO mà thôi cũng kệ.
Mọi người nhìn nhận vấn đề sâu hơn tí đi, ở đây lâu ai cũng biết là công ty gia đình, sửa chỗ này đụng chỗ kia khó. Tuyển COO cho có chỗ anh em chửi, đại diện bộ mặt cho ban điều hành thay đổi đỡ mất lòng người nhà. Mà thôi anh cũng nhận lương nên kệ vậy.
Mọi người thấy không ổn thì lo thoát sớm. Peace✌️
... đọc nốt

2
2 bình luận

Xem thêm -1 bình luận
Ẩn danh  đã  
2 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh  đã  
2 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh ) (PO (đã nghỉ)

5

Hôm nay nghe anh em kể lại CBC làm event Hỏi được Sách vs PM Tuyền. Không biết làm được bao lâu, năng lực thế nào với cái sản phẩm mãi không release nhưng trả lời các câu hỏi như 1 chuyên gia.

Toàn thấy team của Bạn Tuyền vào đặt câu hỏi và tương tác, chả ai khác tương tác. Thậm chí CBC còn phải nhắn tin riêng cho các PO khác lên đặt câu hỏi dùm để có tương tác.

Nghỉ rồi mà nghĩ vẫn thấy ngại dùm cho CBC, làm cái event quá failed. Người làm truyền thông mà thiếu kiến thức cũng là một cái gì đó sai trái.

FireGroup nên nghiêm túc xem lại nội bộ, những lãnh đạo của mình. Đừng để người tài bỏ đi vì những lãnh đạo bất tài của mình.
... đọc nốt

6
19 bình luận

Xem thêm 16 bình luận
Ẩn danh  đã  
3 tháng trước
Đừng đụng đến Tuyền nữa bạn ơi, bạn ấy có làm j đâu. Với Tuyền chỉ là búp bê người khác giật dây thôi, có thể bạn ấy có chút may mắn hơn người, nhưng may mắn là một năng lực mà.
Ẩn danh  đã  
3 tháng trước
Review nhảm, xoá giùm!
Ẩn danh  đã  
2 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tiếp, còn nhiều