Kính gửi cán bộ nhân viên Evotek,

Lời đầu tiên, P.TCKT xin gửi lời xin lỗi đến toàn thể Anh/Chị Evotek vì thông tin chậm trễ đến Anh/Chị nhận được email này.

Do vẫn chưa thu xếp được nguồn nên công tác thanh toán lương tháng 02.2024 sẽ bị đẩy lùi so với kế hoạch .
Thời gian thanh toán lương tháng 02.2024 sẽ được đẩy lùi thanh toán vào ngày 05.04.2024.

Phòng TCKT rất mong nhận được sự thông cảm từ toàn thể Anh/Chị.

Trân trọng,... đọc nốt

Kính gửi cán bộ nhân viên Evotek,

Lời đầu tiên, P.TCKT xin gửi lời xin lỗi đến toàn thể Anh/Chị Evotek vì thông tin chậm trễ đến Anh/Chị nhận được email này.

Do vẫn chưa thu xếp được nguồn nên công tác thanh toán lương tháng 02.2024 sẽ bị đẩy lùi so với kế hoạch .
Thời gian thanh toán lương tháng 02.2024 sẽ được đẩy lùi thanh toán vào ngày 05.04.2024.

Phòng TCKT rất mong nhận được sự thông cảm từ toàn thể Anh/Chị.

Trân trọng,... đọc nốt

Công ty rác vl, JD ghi nghìn đô này nghìn đô nọ. Thằng Tu đần mặt ngắn tũn, cau có khó chịu, cứ như nó nhìn như ai đó đào mả bố nó lên vậy.
Toàn tuyển fresher vào bóc lột trả lương thấp xong xạo lol quy mô 200 300 nhân viên, dự án này dự án kia. :)))... đọc nốt

công ty có quá nhiều điều cần cải thiện, quá nhiều việc xử lý mang cảm tính và cá nhân, chuyên chuyên nghiệp.... Đào tạo nhận thức thì rõ hoành tráng mà thực hiện thì chả được.....chán không thể tả được. Đã gửi mail xin nghỉ và chờ ngày giải thoát.... đọc nốt

Admin chỉnh giúp mình là quy mô công ty từ 130-300 người nhé, hiện nay công ty mình 220 người rồi, cảm ơn Admin... đọc nốt

Đến thím Tân đã hỏi câu: "ở Evotek làm đến 7-8 h là điều bình thường, anh em tình nguyện ở lại làm như thế, em cũng thế chứ?". Nghe xong thấy điềm nặng, né gấp... đọc nốt

Công ty lắm phốt quá. Chắc phải xem lại cách ăn ở như nào chứ như này không thấy ổn chút nào... đọc nốt

OT không lương đến 7h, 8h thành thông lệ bắt buộc 100%, về đúng giờ tính là về sớm.... đọc nốt

Các sếp nên xem lại quy trình quản lý công việc.
Cty thì có văn hóa OT (có từ lâu rồi thành mịa văn hóa luôn rồi), nhưng OT chẳng hiệu quả mấy. ngồi đến 8-9h tối là bình thường và "Tự Hào" trong mắt sếp.
Cty thì outsource, dự án các sếp cũng đã chốt trước rồi, timeline và plan đã có rồi, và vẫn OT đều.
Tất nhiên cũng phải nhìn từ nhiều khía cạnh, dự án không kịp tiến độ hay OT thì cũng phải nhìn lại năng lực của team, nhưng trách nào sao được khi 70-90% là tts,được vài anh giỏi thì ôm 2-3 dự án 1 lúc,để lại cho vài bạn "cứng" ôm, nhưng thiếu kinh nghiệm. Người thì vẫn code sml, ng thì vẫn chơi.
Nói chung còn thấy học được thì anh em cứ ở lại mà học.
Còn không thì ae né sớm, sang cty khác thì cũng x1.5 thu nhập rồi vì cty trả lương thấp hơn so với thị trường các cty OS kha khá.

Các sếp vẫn đang kiếm tiền được từ mô hình bán người và OS thế này chắc cũng không cảm thấy cần thay đổi đâu.
Nhưng dù gì cũng mong Evotek phát triển theo hướng bên vứng và bùng nổ về chất lương hơn. Chất lương dự án tăng, c/e test QA đừng chỉ mỗi test FE nữa(click click...), ae dev cũng nên tập trung vào performent cho lượng user lớn hoặc ít nhất thực tế với số lượng user sử dụng.

Chúc sếp Tân thành công nhé... đọc nốt

Đang định nộp Cv mà vào thấy top cty drama luôn:))... đọc nốt

Công ty tốt, không giống như những feedback 1* kia, điểu yếu nhất là văn phòng hiện tại hơi chật, thấy bảo sắp chuyển văn phòng.

Môi trường đồng nghiệp thân thiện, tiến bộ nhanh, tui là fresher review lương 3 tháng /lần, các chị xinh mlem mlem :)))... đọc nốt

Thời buổi này rồi mà vẫn OT không được tính lương?? Mình vào đc 1 tuần phải nghỉ gấp.... đọc nốt

Thấy mn trong công ty hay bảo các xếp trong giờ toàn lên đây review ảo 5* chém gió để gỡ gạc... đọc nốt

Công ty ổn cho các bạn cần tích luỹ kinh nghiệm...môi trường trẻ, năng động. Mình hơi choáng ngợp về tốc độ nở size ở công ty. Lúc mình vào mọi người còn biết nhau vậy mà đi Ó về nhiều bạn mới lạ lắm (mà toàn trai xinh gái đẹp), muốn làm quen lắm mà vợ con cứ cản thế mới chết các ông ạ... đọc nốt