CMC Global
2.27   (1325)

Dịch vụ    151-300
Lot C1A, Dich Vong Hau - Cau Giay - Ha Noi


Vô Danh (JavaDev)

2

Nếu là fresher thì không nên vô, tuyệt đối là ko :)
- Hứa hẹn sẽ có training, đợi 4 tháng chưa thấy đâu, tự học tự bơi tự dẩy.
- Không có task và cũng ko có shadow để làm.
- Career path không rõ ràng, không hỏi không rằng gì đã bị bắt buộc học low code, ai muốn học đâu trời :)
- Hứa sẽ tăng lương nếu đậu dự án khi ký hợp đồng chính thức -> đã đậu nhưng nhắn tin ko rep, seen :)
... đọc nốt

2
3 bình luận

Xem thêm 0 bình luận
Tôi vẫn chưa được tăng lương  đã  
2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
boss  đã  
2 năm trước
đã làm được gì cho cty chưa mà đòi tăng lương, tháng công sức bỏ ra có bằng số tiền cty trả cho chưa =))))))
:))  đã  
2 năm trước
Fresher thì éo ai nhận chả vào outsource. Thời gian fresher kén cá chọn canh làm gì làm lấy kinh nghiệm và vẽ CV
UV PV (Dev quèn)

1

Đi pv cho đã xong qua tuần kêu đợi offer và tới cuối cùng kêu dự án hiện tại đang pending nên k có offer đc, d* CMC ***... đọc nốt

1
2 bình luận

Xem thêm -1 bình luận
XXX  đã  
2 năm trước
DU nào đấy bác?
dev  đã  
2 năm trước
du19 bac oi

2

Đợt này có vụ gì mà đuổi nhiều thế ae... đọc nốt

14
16 bình luận

Xem thêm 13 bình luận
Nghỉ  đã  
2 năm trước
Hết T3 mình nghỉ thì T6 công ty có trả thưởng vào STK Bank khi đến T6 không?
Nhiều công ty gọi mời quá.
CHÊ  đã  
2 năm trước
các bác có ý định nghỉ thì cố gáng hết ngày 31/3 hãy chính thức nghỉ nhé. Thời điểm đó hết năm tài chính nên mí có lương tháng 14 vào cuối tháng 6
Ẩn danh  đã  
một năm trước
cty vắt chanh bỏ vỏ vch
Ứng viên (Dev quèn)

1

Mình với pv với cty này xong sau đây là vài bức xức feedback về quy trình làm việc bên cty này.
- Thấy đăng tin facebook tuyển Reactjs dev lương 18~35gross , mình mới inbox hỏi là cần tầm 35~40net thì có tuyển dc ko. Bạn HR mới nói là range 35gross cho ứng viên ko có english , nếu có english thì deal cao hơn , mình OK pv.
- Pv thì cũng b.t , hỏi các câu về reactjs , kinh nghiệm làm việc , test english cũng bảo là OK
- Sau 3 ngày báo mình pass pv , giờ chờ thêm 1 ngày chốt lương với sếp ... Sau đó thì báo lương max sếp đưa ra chỉ dc 28 gross ... Mình kiểu WTF @@ ... Bạn HR bảo do package của từng project khác nhau nên chỉ đưa ra mức lương như vậy.

Cảm giác khá ức chế , kiểu treo đầu dê bán thịt chó vậy . Chủ yếu cty làm việc ko rõ ràng , còn bạn HR thì cũng là staff thôi nên coi như xui vậy .
Ai có ý định apply thì nên hỏi rõ mức lương để tránh trường hợp như mình.
... đọc nốt

5
5 bình luận

Xem thêm 2 bình luận
dev quèn  đã  
2 năm trước
Thà thông báo là skill ko đủ nên offer như vậy thì mình cũng tạm chấp nhận. Còn đằng này nói lý do là do package của project mình sẽ join thì chỉ trả max 28 gross , nên bức xức chỗ đó thôi .. rút kinh nghiệm @@
dev  đã  
2 năm trước
thím mấy năm exp thế
dev quèn  đã  
2 năm trước
5y Fe , 3y reactjs lương 28tr gross =))
Bằng với mức lương 3 năm trước mình nhận được =))
Ẩn danh (Dev quèn)

2

Con ơi nhớ lấy câu này, sau này làm dev đừng vào CMC :))... đọc nốt

3
3 bình luận

Xem thêm 0 bình luận
Đã từng ở cmc  đã  
2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ẩn danh  đã  
2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Test  đã  
một năm trước
Làm test thì sao bác

3

1 năm exp dev thì hét lương bao nhiêu là ổn các bác nhỉ
Với lại pv có khó không? Quy trình là như nào vậy câc bác
... đọc nốt


DEV Quèn (Nhân Viên)

2

Chính sách công ty còn mập mờ, thưởng dự án không rõ ràng, lèm nhèm, làm dự án suốt mà không thây có thưởng, Nếu có thưởng thì bị cắt xén nhiều có DU cắt 20% thưởng, DU cắt 30% thưởng, có DU thì cắt toàn bộ thưởng => DUL bảo là làm quỹ team building, nhưng số tiền đấy bao nhiêu, chi tiêu như nào thì ko ai biết, team building thì đã có budget của công ty 120k/1 người 1/ tháng. Chia thưởng dự an thì mập mờ, chưa có tiêu chí rõ ràng... đọc nốt

2
2 bình luận

Xem thêm -1 bình luận
DEV Quèn  đã  
2 năm trước
HIx, Tiền thưởng dự án vào tài khoản của mình mà còn bị các sếp đòi lại nữa ,thôi ko muốn nói nhiều làm gi
Dev DU***  đã  
một năm trước
Thưởng dự án nhận khi nào Bác, với lại e nghỉ sau năm tài chính (Dự định tháng 4) liệu có nhận được Tháng 14 + thưởng dự án không bác ??
chỉ nói 1 lần (quét dọn)

4

Thấy anh em chửi ghê quá, phải viết đôi dòng tâm sự. Trong 1 công ty mấy ngàn người, việc cá nhân nào đó ko hài lòng về công ty, là việc khó tránh khỏi, nhưng trước khi chửi thì các bạn nên nhớ.
1. Công ty ko phải tổ chức từ thiện. Mục tiêu của công ty là tăng trưởng và lợi nhuận. Tất cả chính sách, quy định đều focus chính vào 2 mục tiêu đó.
2. Công ty không phải trường học, các bạn được thuê vào làm trả lương để tạo ra giá trị cho công ty chứ ko phải vào để được học này học kia.
3. Khi gặp khó khăn thì lãnh đạo sẽ đặt lợi ích của công ty lên trên hết, nó là công sức cũng là miếng cơm của họ. Công ty thua lỗ thì họ là người chịu ảnh hưởng nhiều nhất, trước khi nghĩ đến nhân viên thì họ nghĩ đến bản thân họ và sự sống còn của công ty trước. Nghe hơi phũ phàng nhưng sự thật là thế, họ thuê bạn vào để bạn góp phần làm giàu cho họ thôi.
4. Bất kì chính sách nào đưa ra cũng ko làm vừa lòng tất cả mọi người. "Điều ngu ngốc nhất là cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người", ngu vãi ra vì có làm được éo đâu.
5. Nhập gia tùy tục, mình đã chọn vào đây làm việc thì phải chấp nhận, thay đổi chính mình, ko đổi được mình thì đổi công ty thôi. Không có công ty nào thay đổi vì mình đâu, vì cái mình muốn chắc gì đã là cái thằng khác muốn.
6. Có làm thì mới có ăn, không ai trả tiền cho bạn để vô công ty làm nhàn mà muốn lương cao cả, cứ thể hiện rồi bạn sẽ được đền trả xứng đáng, còn ví dụ ko được đền trả xứng đáng thì coi như em xui thôi.

Tốt nhất là tự mình thay đổi để phù hợp với công ty hoặc ko thể thì chọn rời đi, cứ ngồi lỳ ở đó và chửi đổng thì chẳng khác gì ngửa mặt lên trời phun nước bọt.
... đọc nốt

4
18 bình luận

Xem thêm 15 bình luận
Vô Danh  đã  
2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
Hoang  đã  
một năm trước
Nói hay quá nhỉ.
Có câu "thượng bất chính, hạ tất loạn". Đám sếp là phía bên trên, làm không ra cái gì, rồi đòi nhân viên phải biết "cư xử"????
Sự đạo đức giả và vô liêm sỉ là từ đây mà ra chứ đâu
Người qua đườngql  đã  
một năm trước
Chửi để cho những ông chưa vào biết mà tránh là chình chứ bạn. Bên CMC thì cũng giảm được tỉ lệ turn over

1

không hiểu sao quy trình để pass phỏng vấn và đợi kết quả nó quá lâu
ngày 1 lên phỏng vấn thì 2 tuần sau mới có kết quả
nhắn tin để hỏi thì ko rep, đến cuối ngày mới báo thông tin
làm việc quá thiếu chuyên nghiệp,
... đọc nốt

1
1 bình luận

Xem thêm -2 bình luận
Dev  đã  
2 năm trước
HR bên CMC có một đặc sản là nhắn tin seen nhưng ko thèm rep :))
Ẩn danh (Công nhân samsung)

2

Đến tháng review lương rồi các bác cho xin kinh nghiệm với nghe nói nếu đang làm dự án samsung thì cứ de tăng 5-7m lương net là được ạ. Nếu thế thì còn xem xét chứ em ngán Samsung lắm rồi... đọc nốt

6
7 bình luận

Xem thêm 4 bình luận
Gdc  đã  
2 năm trước
Một là tăng lương thật cao, 2 là té. Vậy thôi
dev  đã  
2 năm trước
Chuẩn luôn , muốn con ng phát triển nhưng tìm mọi cách để ngăn phát triển =)))
BOD  đã  
2 năm trước
Làm thì không lo làm, suốt ngày la cà quán xá, chưa đuổi việc là may rồi. Còn bài đặt đòi thưởng.